Januar 2019:

Som et led i vores udviklingsstrategi søger vi kontinuerligt at strømline arbejdsprocesser, øge trivsel og optimere vores medarbejderes kompetencer.

Med øje for alle tre målsætninger vil vi derfor i 2019 målrettet fokusere på bl.a. lederuddannelse, intern træning i processtyring og udvikling af tekniske, sproglige og administrative færdigheder på tværs af alle afdelinger i vores organisation.

Sådan ruster vi os til nye udfordringer.

Konkret har vi derfor igangsat interne forløb og eksterne kurser med samarbejdspartnere, som styrker vores kollegers kompetencer inden for bl.a. kommunikation, ledelse, konflikthåndtering, driftsstyring, økonomi og virksomhedsstrategi, og det honorerer både vores fælles konceptrejse i Green Circle og vores kollegers egne, personlige udviklingsmål.

Følg med her på hjemmesiden, når vi i løbet af foråret præsenterer nogle af vores kollegers oplevelser med disse træningsforløb J